Face aux enjeux de sécurité et de gestion des ressources humaines, les entreprises ont besoin de solutions innovantes pour optimiser leur contrôle d’accès. Le logiciel Kelio SIRH s’impose comme une réponse adaptée à ces défis, en proposant une plateforme complète pour gérer efficacement tous les aspects du contrôle d’accès et des processus RH.
Qu’est-ce que Kelio logiciel SIRH ?
Kelio est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) développé par la société française Bodet Software. Il propose une suite modulable de solutions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise en matière de gestion du temps, de contrôle d’accès, de planification et suivi des activités ainsi que de la paie. Grâce à sa flexibilité, Kelio s’adapte aussi bien aux petites qu’aux grandes structures, quel que soit leur secteur d’activité.
Comment fonctionne le contrôle d’accès avec Kelio ?
Le module contrôle d’accès de Kelio permet de sécuriser les accès aux locaux et infrastructures d’une entreprise en s’appuyant sur différentes technologies, telles que les badges RFID, les codes PIN ou encore la biométrie. Les droits d’accès peuvent être définis selon des critères personnalisés tels que l’identité du salarié, son poste, ses horaires ou encore sa localisation géographique. Cette flexibilité permet d’assurer un niveau de sécurité optimal tout en offrant une grande souplesse d’utilisation pour les employés.
De plus, Kelio intègre des fonctionnalités avancées de supervision et de traçabilité des accès. Les responsables peuvent ainsi suivre en temps réel qui accède à quels espaces et recevoir des alertes en cas d’anomalie (tentative d’accès non autorisée, badge perdu, etc.). Il est également possible de consulter l’historique des accès pour analyser les éventuels dysfonctionnements et optimiser la gestion des ressources humaines.
Quels sont les autres avantages du logiciel Kelio SIRH ?
Outre le contrôle d’accès, Kelio propose de nombreuses fonctionnalités pour améliorer la gestion des ressources humaines. Parmi elles :
- Gestion du temps : suivi des heures travaillées, gestion des absences et congés, planification des horaires, etc.
- Gestion de la paie : calcul automatique des salaires, prise en compte des variables spécifiques (primes, heures supplémentaires, etc.), édition des bulletins de paie.
- Gestion des compétences : suivi et évaluation des compétences professionnelles, identification des besoins en formation, planification et suivi des actions de formation.
Toutes ces fonctionnalités sont centralisées dans une interface unique et ergonomique, facilitant ainsi le travail quotidien du service RH et contribuant à améliorer la qualité de vie au travail.
Comment mettre en place Kelio logiciel SIRH dans son entreprise ?
La mise en place de Kelio repose sur une étude préalable des besoins et contraintes de l’entreprise. Les experts Bodet Software accompagnent les entreprises tout au long du processus d’implémentation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la formation des utilisateurs. Grâce à son architecture modulaire, Kelio peut être déployé progressivement, en commençant par les modules les plus critiques pour l’entreprise (contrôle d’accès, gestion du temps, etc.).
En outre, le logiciel Kelio est compatible avec de nombreux systèmes d’information et peut être intégré à des solutions tierces (ERP, CRM, etc.). Cette interopérabilité garantit une meilleure cohérence entre les différents processus métier et permet d’éviter les doublons ou incohérences dans la gestion des données.
En conclusion, moderniser le contrôle d’accès grâce à Kelio logiciel SIRH permet aux entreprises de sécuriser leurs locaux et infrastructures tout en optimisant leurs processus RH. Ses fonctionnalités avancées et sa modularité en font une solution idéale pour répondre aux enjeux actuels de gestion des ressources humaines.
